Queere Studierende kompetent beraten - Input und Praxisimpulse für Auslandsmobilität

Vielfalt im Dialog (TCA)

In einem Input werden wichtige Begriffe, die häufig im Zusammenhang mit geschlechtlicher und sexueller Vielfalt verwendet werden, wie queer, inter*, trans*, nicht-binär, pan umfassend erläutert. Dabei wird nicht nur das notwendige Hintergrundwissen vermittelt, sondern auch eine Sensibilisierung für die Erfahrungen dieser Personen im (Hochschul-)alltag angeregt. Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich durch diese Vielfalt für den Wunsch nach Auslandsaufenthalten? Welche spezifischen Hindernisse sollten wir als Berater*innen kennen, um diese Gruppe respektvoll und kompetent zu begleiten?

Datum: 26.08.2026, 09:00 Uhr bis 12:30 Uhr
Format: Virtuell
Ort: Virtuell
Anmeldelink: Hier anmelden
Zielgruppe: Erasmus+ Koordinatorinnen und Koordinatoren; NA DAAD-Mitarbeitende; interessierte Hochschulmitarbeitende

Um einen interaktiven Austausch während der Trainingssession zu ermöglichen ist die Teilnehmendenzahl auf 50 Personen begrenzt.

Né Fink wird aufzeigen, wie sexuelle und geschlechtliche Vielfalt im Arbeitsalltag – sei es in der schriftlichen Kommunikation, in Formularen oder im persönlichen Kontakt – respektvoll begegnet werden kann. Zudem werden die strukturellen Bedingungen beleuchtet, die Diskriminierungsrisiken bergen, um ein tieferes Verständnis für die Herausforderungen zu schaffen, mit denen queere Studierende konfrontiert sind.

Die referierende Person wird konkrete Maßnahmen vorstellen, die Hochschulen und Mitarbeitende in International Offices ergreifen können, um eine inklusive Beratungssituation zu schaffen. Dies umfasst auch praktische Hilfestellungen, um die Bedürfnisse der Studierenden zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren.

Im zweiten Teil führt Aaron Kang durch einen interaktiven Praxisimpuls, der den Transfer des Gelernten in die eigene Beratungspraxis ermöglicht.

Gemeinsam werden Aaron und Né in Co-Moderation aufzeigen, wie die Beratung von queeren Studierenden kompetent, selbstverständlich und unbefangen gelingen kann. Ziel ist es, eine unterstützende Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle Studierenden wertgeschätzt und gut beraten fühlen.

Alle vergangenen Termine finden Sie gesammelt unter unserer Veranstaltungsreihe “Vielfalt im Dialog”. Auch die Präsentation dieses Termins werden wir im Nachgang dort veröffentlichen.

Nè Fink ist Diversity Trainer mit einem Fokus auf geschlechtliche Vielfalt und Systemischer Berater. Dey (Pronomen) ist seit 2020 als Trainer und Berater selbständig und hat einen Master in Gender & Ethnicity. Né hat vielfältige Praxisbezüge: Verwaltung, Leitung von Beratungsstellen, Jugendarbeit, Lehre und hat zwei Jahre das Projekt „Unterstützung von trans* Studierenden“ an der Georg-August-Universität Göttingen koordiniert. Né hat durch deren Arbeit an Hochschulen wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Themen gewonnen, mit denen queere, aber auch trans* und nichtbinäre Studierende konfrontiert sind. Ehrenamtlich engagiert sich Né in der Trans*- und Angehörigen-Beratung im Queeren Zentrum in Göttingen.

Aaron Kang unterstützt seit 2024 als externer Erasmus+-Experte in der Profilgruppe für Inklusion und Vielfalt die Nationale Agentur DAAD. Sein Arbeitsschwerpunkt liegt an der Schnittstelle von Internationalisierung und Diversität im Hochschulbereich. Bis Ende 2025 war er am International Office der TU Darmstadt als Inclusion Officer tätig. Dort sammelte er umfassende Erfahrung in der diversitätssensiblen Beratung von internationalen Studierenden und wirkte an der Konzeption- und Weiterentwicklung inklusionsorientierter Hochschulstrukturen sowie ausgewählten Erasmus+ Projekten mit. Derzeit lebt Aaron Kang in Seoul, Südkorea, wo er ausgewählte freiberufliche Projekte fortführt und sich intensiv mit der koreanischen Sprache, Kultur und dem Hochschulsystem beschäftigt.