Erasmus+ Themenseminar: Personalmobilität – Horizonte erweitern, Kompetenzen stärken – Nationale Agentur für Erasmus+ Hochschulzusammenarbeit

Erasmus+ Themenseminar: Personalmobilität – Horizonte erweitern, Kompetenzen stärken

Mit Erasmus+ Auslandserfahrung sammeln – das ist nicht nur für Studierende möglich, sondern auch für Lehrende und Verwaltungspersonal von deutschen Hochschulen. Doch wird das Potential umfänglich genutzt? Über diese Frage und vieles mehr tauschten sich am 2. und 3. April 2025 in Dresden rund 150 Teilnehmende im Rahmen des Themenseminars aus.

Die Themenseminare der NA DAAD ermöglichen einen fachlichen und kollegialen Austausch für alle, die sich mit den vielfältigen Chancen von Erasmus+ in ihrem Arbeitsalltag befassen. In Zusammenarbeit mit der Technischen Universität Dresden bot die NA DAAD in diesem Jahr vertiefende Einblicke in das Thema Personalmobilität, denn Erasmus+ eröffnet nicht nur Studierenden neue Perspektiven und internationale Lernerfahrungen. Auch Lehrende und Mitarbeitende – von der Hochschulleitung über das International Office bis hin zu technischen und administrativen Bereichen – können an Fortbildungen, Hospitationen oder Lehraufenthalten im Ausland teilnehmen.

Im Zentrum der zweitägigen Veranstaltung stand die Frage, wie Personalmobilität strategisch in die Internationalisierung und Personalentwicklung von Hochschulen eingebettet werden kann. Obwohl Erasmus+ zahlreiche Möglichkeiten bietet, werden diese bislang nicht immer systematisch genutzt oder in institutionelle Strategien eingebunden. Gemeinsam wurde diskutiert, welche konkreten Wege sich in der Praxis bereits bewährt haben und wie Hochschulen das Potenzial der Personalmobilität gezielter ausschöpfen können.

In Vorträgen, Diskussionsrunden und praxisnahen Workshops erhielten die Teilnehmenden einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Fördermöglichkeiten und diskutierten unter anderem die Einbindung von Personalmobilität in strategische Prozesse, mögliche Synergien mit der Personalentwicklung sowie Fragen zur praktischen Umsetzung – von der Antragstellung über die Organisation der Mobilität bis hin zur Abrechnung. Dabei wurde deutlich, dass Erasmus+ nicht nur individuelle Kompetenzen stärkt, sondern auch die internationale Ausrichtung und Sichtbarkeit von Hochschulen fördert.

Die Veranstaltung bot darüber hinaus Raum für themenspezifischen Austausch, das Teilen von Praxisbeispielen und die Diskussion aktueller Herausforderungen. Besonders spürbar war, wie sehr persönliche Begegnungen und direkte Gespräche zur Weiterentwicklung des Programms beitragen – gerade in einem Bereich, der stark von individuellen Erfahrungen und institutionellen Rahmenbedingungen geprägt ist.

Zum Abschluss des Seminars betonte Dr. Stephan Geifes, Direktor der NA DAAD, noch einmal die zentrale Rolle der Personalmobilität im Erasmus+ Programm:

„Die Personalmobilität ist eine zentrale Säule im Erasmus+ Programm, um die Rahmenbedingungen des Programms zu verbessern und zu verstärken. Im Ausland gewesen zu sein, bewirkt eine bessere und größere Motivation und Flexibilität mit den Studierenden, die zu uns kommen, umzugehen.“

Wir blicken dankbar auf zwei erkenntnisreiche Tage mit vielfältigen Impulsen zurück und danken allen Teilnehmenden für ihr Engagement sowie der Technischen Universität Dresden für die professionelle und herzliche Gastgeberschaft.

Termin	02.04.25, 12:00 Uhr - 03.04.25, 13:15 Uhr
Ort	Dresden
Adresse	Georg-Schumann-Straße 13, 01069 Dresden
Zielgruppe	Erasmus+ Koordinatorinnen und Koordinatoren, interessierte Personen der an Erasmus+ beteiligten Hochschulen
Zielsetzung	Austausch und Vernetzung zur praktischen Umsetzung und strategischen Nutzung der Personalmobilität in Erasmus+
Programm	zum Programm